Невский завод выступил партнером Всероссийской конференции «HR-Перезагрузка»
В Санкт-Петербурге прошла Всероссийская конференция «HR-Перезагрузка», в которой приняли участие более 800 экспертов рынка труда. Невский завод (входит в Группу Газпром энергохолдинг индустриальные активы») выступил партнером масштабного события.
В рамках двухдневного мероприятия состоялись выступления 65 спикеров, специалисты представили комплексный взгляд на трансформацию управления персоналом: от макроэкономического контекста и рыночных трендов до конкретных кейсов автоматизации и обоснования инвестиций в технологии.
Директор hh.ru по Северо-Западу Юлия Сахарова на открытии конференции отметила, что специалистам по управлению персоналом необходимо одновременно учитывать и бизнес-цели, и интересы сотрудников. Поэтому одним из важнейших направлений на сегодняшний день является развитие метанавыков. Здесь важно выстроить работу с топ-командами. Способность мыслить на шаг вперед превращает руководителей из тех, кто реагирует на изменения, в тех, кто эти изменения инициирует. Кроме того, сегодня в борьбе за внимание кандидатов, удержание ценных специалистов компании должны менять подходы, ориентироваться на потребности людей и применять новые технологии.
Во второй день конференции прошли HR-референс-визиты на крупные предприятия Санкт-Петербурга, такие как АО «Невский завод», АО «Силовые машины», пивоваренная компания «Балтика», Российская стекольная компания, Группа компаний «Рики», фармацевтическая компания «Вертекс» и другие.
Более 30 экспертов посетили производственную площадку Невского завода, где смогли прикоснуться к промышленной истории Петербурга, посмотреть, как рождаются высокотехнологичные газотурбинные агрегаты, познакомиться с современным производственным комплексом, увидеть этапы изготовления, сборки и испытаний современного энергетического оборудования. Ярким аккордом стало посещение металлургического производства и наблюдение за процессом выплавки стали.
После экскурсии представители ООО «Газпром энергохолдинг индустриальные активы» и Учебного центра Невского завода рассказали об образовательных и профориентационных проектах компании, таких как: «Турбоград», «Разговор с профессионалом», «Знакомство с профессией», «Энергия знаний», «Семейный день карьеры» и другие. Поделились опытом сотрудничества с образовательными организациями в рамках программ целевого обучения, организации производственной практики и реализации отраслевых проектов. В режиме открытой дискуссии участники встречи обсудили современные тренды, эффективные инструменты и успешные практики работы с молодёжной аудиторией, вопросы популяризации технических профессий и привлечения молодых специалистов на промышленные предприятия.
Конференция позволила поделиться лучшими российскими HR-практиками, пообщаться с экспертами и изучить реальные кейсы от компаний-лидеров рынка.
Фото пресс-службы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы» и hh.ru