Учебный центр Невского завода вышел на рынок образовательных услуг
В августе 2025 года Учебный центр АО «НЗЛ» впервые открыл двери для сотрудников внешних организаций, организовав обучение на коммерческой основе по программе «Конструктивные особенности, техническое обслуживание и ремонт ГПА-32 «Ладога» для работников ООО «ГСП Ремонт». Слушатели получили качественные знания, опыт и удостоверения о повышении квалификации.
Для организации эффективного корпоративного обучения необходимо было учесть потребности и специфику профессиональной деятельности обучающихся, поэтому для сотрудников ООО «ГСП Ремонт» была разработана индивидуальная учебная программа.
До недавнего времени деятельность Учебного центра АО «НЗЛ» была направлена исключительно на обучение сотрудников Невского завода. Учитывая уникальность выпускаемого на предприятии оборудования, было принято решение предложить образовательные программы внешним заказчикам. Подобный подход выгоден обеим сторонам: сотрудники заказчика получают знания непосредственно от специалистов, создающих газотурбинное и компрессорное оборудование, а предприятие — дополнительный источник дохода и возможность развивать внутренние ресурсы.
Полученный опыт позволил предприятию выйти на новый уровень взаимодействия с рынком образовательных услуг. Учебный центр планирует масштабировать данную практику. Уже получены несколько заявок на проведение аналогичных мероприятий.
— Решение провести первое коммерческое обучение стало важной точкой отсчета в развитии Учебного центра. Теперь мы видим, насколько широкие перспективы открывает такая стратегия, — подчеркнула Анита Савицкая, начальник Учебного центра. — Важно, что этот опыт показал нашу способность эффективно взаимодействовать с внешней средой, приносить прибыль заводу и пользу внешним заказчикам.
Проект коммерческого обучения был бы невозможен без высококвалифицированных работников и экспертов завода, привлекаемых в качестве внутренних преподавателей. Теоретическую часть обучения обеспечивали заместитель генерального конструктора по НИОКР и ПИР Александр Скороходов, сотрудники Управления монтажа, пусконаладки и гарантийного обслуживания Александр Плеханов, и Владимир Бекяшев. Практические занятия проходили под руководством начальника Лопаточного производства Дмитрия Данилина, заместителя начальника Агрегатного производства Максима Арнаутова, слесарей механосборочных работ 6 разряда сборочного производства и стендового управления Валерия Дементьева, Виктора Козимянца и Андрея Клера.
Внутренний преподавательский состав завода представляет собой важнейший ресурс для реализации образовательных инициатив Учебного центра. Привлечение высококлассных специалистов предприятия позволяет обеспечить высокий уровень подготовки по образовательным программам, реализуемым на Невском заводе.
— Опыт разработки и реализации программ повышения квалификации с учетом индивидуальных требований ДЗО ПАО «Газпром» наглядно демонстрирует эффективность подхода, при котором обучение становится инструментом улучшения бизнес-показателей завода и его деловых партнеров. Благодаря высокой экспертности наших специалистов, вниманию к индивидуальным потребностям заказчика в процесс повышения профессионализма коллег из других предприятий Невский завод укрепляет свои позиции как одного из лидеров развития отечественного машиностроения. Кадры решают всё, — отметил Александр Скороходов.