Специалисты учебного центра Невского завода приняли участие в XV HR-конференции "Управление производственным персоналом 2025"
Сотрудники учебного центра Невского завода Анита Савицкая и Сергей Кирьянов приняли участие в XV HR-конференции «Управление производственным персоналом 2025», которая прошла в Москве с 18 по 20 июня 2025 года.
Мероприятие объединило более 200 представителей различных производственных предприятий и было посвящено актуальным вопросам управления персоналом. Ключевыми темами стали: стратегическое видение и текущие тенденции в управлении производственным персоналом, применение современных цифровых решений и анализа, разработка эффективных программ подготовки и переподготовки кадров без отрыва от производства, успешные практики адаптации рабочего персонала, проблемы наставничества на производстве, развитие мастерского состава.
— В большинстве прозвучавших докладов говорилось о том, что на производственных предприятиях происходит смещение фокуса на потребности, потенциал и ценности отдельных работников. Вместо стандартных техник управления, направленных только на выполнение плана и достижение количественных показателей, во главу угла ставится удовлетворение потребностей и мотивация каждого работника. Такое, человекоцентричное управление производством представляет собой принципиально иной подход, позволяющий работникам раскрыть собственный потенциал, проявить инициативу и способствовать развитию предприятия, — поделилась начальник Учебного центра АО «НЗЛ» Анита Савицкая.
На конференции были организованы воркшопы — интерактивные сессии, которые предоставляли участникам возможность обсудить важные вопросы в небольших группах, активно взаимодействуя друг с другом и экспертами. Один из воркшопов провел начальник отдела образовательной деятельности Учебного центра АО «НЗЛ» Сергей Кирьянов с кейсом «Альтернативные формы обучения рабочих без аудиторного обучения».
В ходе воркшопа участники обсудили вопросы организации производственного обучения непосредственно на рабочем месте, альтернативные формы обучения рабочих, позволяющие проводить занятия без отрыва от производственного процесса, решение проблемы отсутствия квалифицированных преподавателей технической направленности, способных вести обучение в таких форматах.
— Участникам нашего воркшопа предлагалось рассмотреть различные подходы и инструменты, направленные на эффективное обучение рабочих непосредственно на предприятиях, учитывая специфику производственной среды и ограниченное время, доступное для образовательных мероприятий. Организация воркшопов стала важной практической составляющей конференции. Обсуждение и обмен опытом реализации подобных практик на различных производствах было безусловно полезным для всех участников конференции, - отметил Сергей Кирьянов.
Фото: https://hrpp.quorumconference.ru/