Начальник управления по инвестициям

Локация

• Ст. м. «Елизаровская», проспект Обуховской обороны, д. 51АХ

График

• 5/2 с 8:00 до 16:30

Обязанности

• формирование и согласование инвестиционной программы общества;
• контроль исполнения инвестиционной программы и взаимодействие с кураторами (финансирование, освоение и ввод основных средств);
• планирование и контроль реализации проектов;
• внедрение стандартов управления проектной деятельностью;
• организация процесса принятия проектных решений;
• комплексная экспертиза проектов, технико-экономический анализ, оценка рисков реализации проектов;
• организация методологической поддержки, подготовка материалов для защиты на инвестиционном комитете общества;
• контроль исполнения поручений инвестиционных комитетов;
• формирование аналитических отчетов, подготовка предложений по инвестиционной деятельности предприятия;
• управление стоимостью проектов;
• подготовка сводной отчетности по реализации проектов.

Требования

• образование – высшее техническое (желательно экономическое);
• опыт работы на машиностроительных заводах в профильных подразделениях, имеющих отношение к инвестиционной деятельности;
• практические навыки в управлении высокотехнологичными проектами.

Условия

• работа на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
• частичная компенсация жилья для иногородних.