Ведущий специалист (продажа запасных частей)

Локация

• Ст. м. «Елизаровская», проспект Обуховской обороны, д. 51АХ

График

• 5/2 с 8:00 до 16:30

Обязанности

• административное ведение проектов компании на этапе договорной работы;
• подготовка технико-коммерческих предложений;
• подготовка материалов для проведения закупок, контроль проведения закупок;
• коммуникация с контрагентами (переговоры, деловая переписка, совещания);
• оформление, заключение и ведение доходных договоров на поставку и работы;
• ведение реестра и учета обязательств по действующим договорам, финансовое закрытие договоров;
• работа в 1С: внесение данных, выгрузка отчётов, документооборот, формирование и контроль бюджета проекта, контроль дебиторской и кредиторской задолженности.

Требования

• образование высшее - техническое;
• знание структуры производства, особенностей планирования и ценообразования на производственном предприятии, порядка заключения и исполнения договоров поставки, подряда;
• опыт эффективной работы в части административного ведения проекта;
• готовность работать с технической документацией;
• опытный пользователь 1С (СЭД, УПП); MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• опыт работы - не менее 1-2 лет на промышленном предприятии в аналогичной должности будет являться конкурентным преимуществом.

Условия

• работа на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
• частичную компенсацию жилья для иногородних.