Инженер 1 категории

Локация

• Ст. м. «Елизаровская», проспект Обуховской обороны, д. 51

График

• 5/2, с 8:00 до 16:30

Обязанности

• анализ поступающих запросов на выполнение работ (машиностроение), согласование возможности выполнения с технологической службой и инженерным центром, направление запросов на калькуляцию и расчет ТКП экономической службе предприятия
• сопровождение и контроль исполнения долгосрочных контрактов на выполнение работ (машиностроение)
• ведение делопроизводства в системах 1С УПП и 1С СЭД (инициирование и согласование договорных документов, служебных записок, официальных писем, транспортных документов, электронных пропусков и т.д.)
• ведение деловой переписки и переговоров с Заказчиками
• подготовка заключений, составление протоколов разногласий, рассмотрение претензий по поступающей документации от Заказчиков
• формирование плана выпуска продукции в информационной системе предприятия в координации с Заказчиком и отделом планирования производства;
• координация работы служб ОТК, логистики, производственных подразделений по реализации проектов
• подготовка отчетов по сфере деятельности

Требования

• высшее образование
• опыт ведения договорной работы
• опыт работы в сфере продаж не менее 2 лет (опыт продажи работ, услуг в сфере машиностроения будет преимуществом)
• уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel).

Условия

• работа на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
• частичная компенсация жилья для иногородних.