Кадровая политика

Невский завод — это современное и успешное предприятие с богатой историей и уникальными компетенциями. Мы — команда единомышленников, наши действия основываются на доверии и взаимопомощи.

Для нас базовой и ключевой ценностью являются люди. Именно благодаря вкладу каждого сотрудника достигается общий результат компании. Люди Невского завода — это команда высококвалифицированных профессионалов, разрабатывающих уникальные конструкторские решения, решающих сложнейшие производственные задачи, создающих высокотехнологичный продукт для обеспечения современным оборудованием ключевых отраслей промышленности.

В компании для сотрудников создаются благоприятные условия работы, предоставляется конкурентный уровень заработной платы, достойный социальный пакет, включающий дотацию на питание и добровольное медицинское страхование.

Наставничество

В компании реализована система наставничества, благодаря которой происходит обучение специфике производственных процессов, передача уникального производственного опыта, помощь в случае ротации сотрудника на другое рабочее место или желание сотрудника овладеть новыми смежными профессиями.

Рационализаторское движение

На предприятии активно развивается рационализаторская деятельность. Участие в рационализаторском движении дает каждому работнику возможность реализовать свои знания и умения, внести качественные изменения не только в повседневные бизнес-процессы, но и в работу всего предприятия.

Молодым специалистам

Мы уделяем большое внимание поддержке, подготовке и развитию потенциала молодых специалистов. Ежегодно студенты вузов и колледжей проходят на Невском заводе практику и стажировку.